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[单选题]

()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。下册

A.培训项目计划

B.培训项目

C.培训项目实施计划

D.项目计划

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第1题

培训项目实施方案是指在全面、客观的培训需求分析的基础上,依照培训项目需求报告,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间等要素进行的预先系统设计。()
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第2题

所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的()的基础上,对某一培训项目做出的预先系统设计。

A.贯彻领导要求

B.培训需求分析

C.培训咨询

D.培训安排

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第3题

()是指全面.客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标.培训时间.培训地点.培训
者.培训对象.培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。

A.培训项目计划

B.培训项目

C.培训项目实施计划

D.项目计划

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第4题

()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第5题

培训计划指从组织及员工两方面的需求出发,在全面、客观的培训需求分析基础上,确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划()
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第6题

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

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第7题

劳务培训计划是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求基础上做出的对()等的预先系统设定

A.培训时间

B.培训资金

C.培训对象

D.培训方式

E.培训内容

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第8题

培训计划是根据组织确立的培训目标,从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。()
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第9题

培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对()等的预先系统设定。

A.培训内容

B.培训时间

C.培训地点

D.培训对象

E.培训方式

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