人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析
人力资源管理的基础是()。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
人力资源管理的基础是()。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
第1题
下列选项中,不符合肺动脉口狭窄手术指征的是
A.中度狭窄有明显症状,心电图显示右心肥大,右室与肺动脉间压力阶差>50mmHg者
B.重度狭窄出现晕厥,或已有继发性右室流出道狭窄者
C.症状虽然较轻,但心电图显示右心室肥大或伴劳损,X线胸片显示心脏中度增大者
D.有症状,心电图及X线均有异常改变者
E.轻度狭窄,学龄前儿童者
第2题
以下选项中,哪一项不是肺动脉狭窄的临床诊断依据
A.劳累后心悸、气促、胸痛或晕厥
B.胸骨左缘2~3肋间闻及收缩期、舒张期连续性机器样杂音,向颈部传导
C.心电图电轴右偏,P波高尖,右心室肥厚
D.X线检查右心室扩大,肺动脉圆锥突出
E.超声心动图检查右心室增大,明确狭窄的位置及程度及其他畸形
第4题
法洛四联症中肺动脉口狭窄的典型改变是
A.右室流出道狭窄
B.肺动脉主干狭窄
C.肺动脉瓣狭窄伴狭窄后扩张
D.肺动脉瓣狭窄
E.包括以上四项
第5题
肺动脉狭窄的临床诊断依据,下列错误的是
A、劳累后心悸、气促、胸痛或晕厥
B、胸骨左缘2~3肋间闻及收缩期、舒张期连续性机器样杂音,向颈部传导
C、心电图电轴右偏,P波高尖,右心室肥厚
D、X线检查右心室扩大,肺动脉圆锥突出
E、超声心动图检查右心室增大,明确狭窄的位置及程度及其他畸形
第7题
法洛四联症中肺动脉口狭窄的典型改变是
A.右心室流出道狭窄
B.肺动脉瓣狭窄
C.肺动脉主干狭窄
D.包括以上三项
E.肺动脉瓣赘生物形成
第9题
下列肺动脉口狭窄的特点中,不正确的是
A.肺动脉主干多出现“狭窄后扩张”
B.右心室压力始终高于左心室压力
C.可合并肺动脉瓣二瓣化
D.可合并肺动脉狭窄或右室漏斗部狭窄
E.右室漏斗部可出现继发性肌性肥厚狭窄
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