题目内容
（请给出正确答案）
A.书面警告：处罚 50 元
B.小过：处罚 100 元
C.大过：处罚 200 元
D.严重违纪,公司对违纪者立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
E.给公司造成经济损失的，公司有权要求员工进行赔偿；违反法律法规的，公司将违法者移 交司法机关处理
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第1题
关于员工处罚。说法错误的是（）。
A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接受者签字
第5题
A.法事实确凿，对违反治安管理行为人处二百元以下罚款或者警告，可以当场作出处罚决定
B.对有其他违法行为的个人处五十元以下罚款或者警告的，乘警可以当场作出处罚决定
C.当场处罚可以由乘警一人作出处罚决定
D.《治安管理处罚决定书（代收据）》应加盖所属乘警支（大）队公章
第6题
A.当年度记过一次对应的处罚为书面警告
B.当年度记过二次对应的处罚为降职降级降薪
C.当年度记过三次对应的处罚解除劳动合同
D.记过几次没有什么关系
第10题
A.违法事实确凿，对违反治安管理行为人处二百元以下罚款或者警告，可以当场作出处罚决定
B.对有其他违法行为的个人处五十元以下罚款或者警告的，乘警可以当场作出处罚决定
C.当场处罚可以由乘警一人作出处罚决定
D.《治安管理处罚决定书 （代收据 ）》应加盖所属乘警支（大）队公章
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