入职单提交之后，将自动生成新员工的企业微信账号，同时OA将自动发起一条待办事项“员工入职申请”，按原有的公司要求进行填写并提交（）

A.收到全部入职材料后将由人力资源部发起签订合同

B.加入公司微信群即是入职流程

C.口头说定

D.员工自己拟定入职流程

A.告知当天及后续安排

B.办理入职手续

C.教会员工使用OA/企业微信

D.开展入职引导培训

E.入职引导培训

A.3

B.5

C.7

D.8

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.入职一个月内的员工

B.入职三个月内的员工

C.入职半年内的员工

D.入职一年内的员工

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.应聘登记表

B.员工入职承诺书

C.员工手册回执

D.员工入职须知

A.员工入职满6月上级邮件杨竹青

B.员工入职满6月上级提交提前转正审批单

C.员工入职满3月上级提交提前转正审批单

A.入职登记表

B.员工变动常规事项申请表

C.员工培训表

D.无需填写表格