题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于建立清晰的指标描述错误的是（业绩对话）（）

A.有没有定义KPIs

B.定义KPI的方法是什么

C.KPI有没有进行层级划分

D.跟踪KPI达成机制是什么

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第1题

（）以下不属于卓越绩效管理要素的是

A.明确方向

B.建立清晰的指标

C.有效跟踪业绩

D.积极的业绩对话

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第2题

建立卓越绩效管理要素的五个步骤，第一步骤是（）

A.建立清晰的指标

B.目标值分解及设定

C.有效跟踪业绩

D.积极的业绩对话

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第3题

M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是（）

A.业绩对话

B.有没有定义KPIs

C.业绩对话场景

D.行动看板

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第4题

卓越绩效管理的5要素中，第二步是（业绩对话）（）

A.建立清晰的指标

B.目标值得分解及设定

C.进行积极的业绩对话

D.问题解决机制结果及行动实施

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第5题

以下不属于卓越绩效管理要素是（）

A.明确方向

B.建立清晰的指标

C.有效跟踪业绩（目视化管理）

D.进行积极的业绩对话

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第6题

（）以下不属于卓越绩效管理要素

A.明确方向

B.建立清晰的指标

C.有效跟踪业绩（目视化管理）

D.进行积极的业绩对话

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第7题

卓越绩效管理的5要素中，第三步是（）

A.有效跟踪业绩（目视化管理）

B.目标值分解及设定

C.建立清晰的指标

D.进行积极的业绩对话

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第8题

建立卓越绩效管理要素的5个步骤，第3个步骤是什么（）

A.有效跟踪业绩（目视化管理）

B.目标值分解及设定

C.建立清晰的指标

D.进行积极的业绩对话

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第9题

建立卓越绩效管理要素的5个步骤，第4个步骤是什么（）

A.建立清晰的指标

B.目标值分解及设定

C.有效跟踪业绩（目视化管理）

D.进行积极的业绩对话

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第10题

建立卓越绩效管理要素的5个步骤，第3个步骤是什么（）

A.建立清晰的指标

B.目标值分解及设定

C.有效跟踪业绩（目视化管理）

D.进行积极的业绩对话

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