题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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A.制定实施方案
B.强制休假通知
C.即时办理交接手续
D.顶岗检查
E.结果运用
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第3题
根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，因下列（）
A.因特殊原因需要延期实行岗位轮换的
B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排
C.根据上级有关部室的要求决定的
D.其他工作需要
第9题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，各级人力资源管理部门的职责（）
A.统筹协调本单位的年度强制休假与定期轮换计划；
B.按照考勤管理方法相关规定，做好强制休假员工的年休假管理；
C.按季、按年统计，上报本单位强制休假与定期轮换执行情况
D.定期或不定期对各单位强制休假与定期轮换执行情况进行监督和检查
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