题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
架构诊断篇—打造标准架构的核心是（）
A.架构晋升：锁定营业部、组的各职级准字号人力，立足基本法，结合组织发展政策，启动晋升意愿
B.架构夯实：启动新人成为绩优和团队晋升人力，规划新人未来的发展方向，保持组织源头新增奔腾
C.架构发展：启动部组主管的直接增员和直接育成，利用组织发展方案，加强外部引进
D.架构做强：提高增员质量，推动新人入围凤凰社，主管带头晋升，引进MDRT人力，优化人力结构，提高组织产能
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
