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[单选题]

区域总层级外勤测评序列人员为()

A.直辖部内的组经理层级

B.直辖组内在职有效人力

C.育成的区域总经理

D.直辖部内在职有效人力

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第1题

总监层级外勤测评序列人员为()

A.直辖区内区域总层

B.直辖区内组经理层级

C.直辖组内在职有效人力

D.直辖部内在职有效人力

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第2题

区域总层级参加民主测评考核外勤序列测评人为()

A.直辖部内的主管层级(不含本人)

B.直辖部内在职有效人力(不含本人)

C.直辖组内在职有效人力(不含本人)

D.直辖组内在职开单人力(不含本人)

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第3题

基本法中区域总经理职级的主管胜任力测评要求为()

A.外勤测评人员为考核期内直辖部的组经理层级及直辖组在职有效人力

B.外勤序列参与测评人员总数达到满足条件人员的60%,即为有效测评

C.测评成绩需达到60分(含)以上,方视为通过主管胜任力测评

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第4题

区域总层级包括()

A.总监直辖部

B.区域总经理

C.资深总经理

D.资深区域总经理

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第5题

外勤序列参与测评人员总数达到满足条件人员的()%,即为有效测评

A.80

B.70

C.60

D.50

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第6题

“卓越经理人“方案中,区总层级及以上主管()

A.仅享受直辖部方案

B.仅享受直辖组方案

C.直辖部、直辖组方案都可享受

D.直辖部、直辖组方案择高享受

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第7题

区域总经理的维持标准是什么()

A.直辖部累计FYC≥160000元

B.直辖部在职健康人力≥15人

C.直辖部直接育成组数≥2个

D.直辖部13个月继续率>80%

E.通过主管胜任力测评

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第8题

区域总直辖部月均FYC≥10万(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()

A.0.2%

B.0.3%

C.0.5%

D.0.55%

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第9题

区域总直辖部月均FYC≥10万(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()

A.0.2%

B.0.3%

C.0.5%

D.0.55%

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第10题

区域总直辖部月均25000≤FYC<50000(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()

A.0.2%

B.0.25%

C.0.3%

D.0.35%

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