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[多选题]

下列选项中,符合设定目标的原则的是()

A.明确具体

B.量化衡量

C.具有挑战

D.长短结合

E.完成时限

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第1题

面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则()
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第2题

以下哪一项不是设定目标的步骤()

A.制定符合SMART原则的目标

B.检验是否与上司的目标一致

C.明确事情的意义

D.列出达成目标的合作对象和外部资源

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第3题

培训目标的设定要求符合具体、可衡量、切合实际的原则()
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第4题

Smart原则用在()

A.在明确问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

B.在确定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

C.在决定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

D.在肯定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

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第5题

“我的存款指标是5000万”,该业绩目标的设定符合smart原则。()
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第6题

绩效目标设定SMART原则中S代表有一组明确的数据,作为衡量是否达成目标的依据()
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第7题

“我要做早教事业” 这个目标,符合我们设定目标的五大原则()
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第8题

设定沟通目标的原则包括()

A.简单明确

B.有层次和梯度

C.互换原则

D.间接原则

E.情境适用原则

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第9题

QC小组设定目标的基本要求有哪些()A目标与课题相对应的原则B目标设定“一个为宜”的原则C目标要

QC小组设定目标的基本要求有哪些()

A目标与课题相对应的原则

B目标设定“一个为宜”的原则

C目标要明确,并尽可能量化的原则

D目标单一性原则

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第10题

组织目标的设定同样也要符合SMAR T原则()。

A. 有时间规定的一有 明确期限

B.可达到的一必须征得实际操作者的同意

C. 可衡量的一有 衡量的标准和依据

D. 明确的一必须实现具 体内容

E.可实现的一 不超出约束条件

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