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[单选题]

公司员工在未提出申请或申请未获批准的情况下擅自休假属于()

A.正常休假

B.旷工

C.自动离职

D.外出

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第1题

原告未按规定的期限预交案件受理费,按自动撤诉处理的情况有________。

A.未提出缓交的申请

B.未提出减交的申请

C.未提出免交的申请

D.提出申请未获批准

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第2题

员工有以下情况之一,视为旷工()

A.未办理休假或休假未获批准,擅自缺勤的

B.假期届满逾期未上班,又未办理续假手续或续假未获批准的

C.谎报或伪造证明,以不正当手段骗取假期的

D.未申请或未获批准擅自外出的

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第3题

海关总署根据审核情况,自申请单位提出申请之日起二十日内签发《检疫许可证》或者《检疫许可证申请未获批准通知单》()
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第4题

以下哪些情况视为旷工()

A.未进行请假申请,或请假未被批准,而未到岗

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗

C.未请假以及请假未获批准,而在上班时间擅自离开工作岗位

D.经查明请假理由不实

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第5题

未提前办理请假、补休手续或提出申请但未获批准而擅自不到岗者视为旷工()
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第6题

当事人逾期不缴纳罚款,又未提出延时或者分期缴纳的申请,或者提出申请未获批准,加处罚款从性质
上属于执行法,是新的行政处罚。()

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第7题

未申请或请假未获批准的视为旷工罚款()元

A.150

B.100

C.300

D.200

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第8题

对没有申请缓考或提出申请未获批准、擅自不参加考核的、该门课程成绩记为()

A.缺

B.缺试

C.缺考

D.违纪

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第9题

员工有下列情况之一者,视为旷工()

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后(不含)到岗者;提前下班时间超过1小时(不含)擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.未经请假或请假未获批准擅离职守,且从事与本职工作无关者

D.请假期满,未续假或续假未获批准而逾期不归者

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第10题

下列哪些情况视为旷工()

A.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗

B.工作时间擅离职守办私事或拒绝工作

C.请假期到期未办理延期申请或延期申请未获得批准,不返岗工作的

D.因迟到而直接不来上班且不说明情况

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