题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《劳动合同法》及《修正案》分别于（）及（）起施行
A.2008年7月1日,2012年1月1日
B.2008年1月1日,2012年1月1日
C.2008年1月1日,2013年7月1日
D.2008年1月1日,2013年1月1日
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《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()
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第3题
公司遵守《劳动法》、《劳动合同法》，按照原劳动社会保障部对中国铁路工程总公司实行特殊工时制度的批复及集团公司、公司制定的实施办法，相应岗位分别实行（）
A.标准工时制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工作制
第4题
我国关于网络隐私权及商业秘密保护的规定不包括()。
A.《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》
B.《中华人民共和国居民身份证法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国刑法修正案(七)》
第6题
我国关于网络隐私权及商业秘密保护的规定不包括（)。
A、《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》
B、《中华人民共和国居民身份证法》
C、《中华人民共和国刑法修正案(七)》
D、《中华人民共和国合同法》
第7题
我国关于网络隐私权及商业秘密保护的规定不包括（)。
A.《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》
B.《中华人民共和国刑法修正案(七)》
C.《中华人民共和国居民身份证法》
D.《中华人民共和国合同法》
第9题
《刑法修正案（十一）》实施后，涉及安全生产的罪名有（）及重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪
A.重大责任事故罪
B.强令、组织他人违章冒险作业罪
C.危险作业罪
D.不报或者谎报事故罪
第10题
甲某2006年大学毕业到A公司工作，双方于2006年5月签订了劳动合同，合同约定甲的工资为每月3000元，试用期为三个月，试用期工资为 2500元，合同期限为两年。2008年甲某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费5000元，甲某参加培训的差旅费5000元，双方另行签订培训合同，合同约定甲某至少应当为A公司服务五年，如果由于甲的过错导致劳动合同终止或者甲主动提出解除劳动合同则必须支付A公司违约金10000元。2009年2月，甲某在周末自驾游活动中发生车祸落下残疾，医疗期满后也无法再从事A公司的工作，此时正值两年劳动合同到期，A公司选择不再与甲某续约，甲某则主张双方的劳动合同依然有效，双方发生争议，请结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，回答下面问题。甲与A公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是哪项？()
A.试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B.试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
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