下列哪种说法是错误的（）

A.未经申报同意,集团总部员工的妻子不可以入职集团下属分公司

B.我司员工不可以在当地红十字会兼职副会长

C.我司员工不可以向公司推荐施工企业

D.我司员工可以在非房地产企业兼职管理顾问

A.编制虚假财务报告、故意销毁应当保存的会计资料,未造成集团经济损失的,给予批评处分

B.员工伪造、变造账目或凭证,未造成集团经济损失,给予记过处分

C.故意隐匿应当保存的会计资料,未造成集团经济损失的,给予批评处分

D.员工的近亲属在集团入职,未经申报同意,未造成集团经济损失的,给予记过处分

A.记过

B.降级

C.解除劳务合同

D.批评

A.员工是其入职分公司所在地的人大代表

B.我司临时工的父亲设立的公司与集团发生业务关系

C.明知而与离开集团满6年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人

D.员工本人在其他房地产企业兼职

A.造成集团经济损失5000元以下的，给予记过处分

B.造成集团经济损失10000元以上或存在上下级管理关系、 岗位冲突，要求解除不解除的，给予解除劳动合同处分

C.造成集团经济损失5000元以上、10000 元以下的，给予降级处分

A.员工每月全勤奖50元

B.员工入职满一个月可享受生日礼物

C.集团总部颁发的忠诚敬业贡献奖最低年限是4年

D.所有员工婚丧嫁娶都有礼金贺仪或抚慰金

B．2016年甲员工在泉州区域公司榕御项目任职客服岗位，2017年其亲属在福州总部安全管理部任职，甲员工认为自己先入职公司的，其亲属远在福州总部，不用跟公司再报备利益冲突关系

C．乙员工2018年入职宁德分公司海德公园项目维序主管岗位，同年其表姐丙入职北京分公司客服部客服主管岗位。乙、丙二人同时发起员工利益冲突审批流程至总部签批

D．戊员工2017年入职福州区域公司金城湾项目客服助理岗位，2019年其表叔己入职托斯卡纳项目客服主管岗位，因二人不在同一个项目工作，所以未发起员工利益冲突审批流程

A.未经申报同意,未造成集团经济损失的,给予批评处分

B.未经申报同意,造成集团经济损失4000元的,给予记过处分

C.未经申报同意,造成集团经济损失8000元的,给予降级处分

D.未经申报同意,造成集团经济损失100,000元以的,移交公安机关处理

A.入司满一年的德信控股集团总部及下属子公司在册的员工购买德信集团控股子公司操盘开发的房产

B.在册员工：指与集团总部及下属子公司签订劳动合同的在职人员

C.各股东方委派人员不属于德信正式在册员工

D.各股东方委派人员视同德信正式在册员工