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[判断题]
员工本人应记录好出差地点和时间，出差返回后填写好《出差总结报告》，报相关领导审批后交人力资源部，人力资源部负责考勤统计处理（）
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第3题
员工应（）办理出差申请，须在钉钉上填写《出差审批单》，注明（）信息，经部门负责人、上级领导批准后方可出差，《出差审批表》批准后交行政部备案、记录考勤
A.当天、出差地点、出差事由
B.当天、出差地点、出差事由
C.提前、出差时间、出差地点
D.提前、出差时间、出差地点、出差事由
第4题
关于邮政企业副处级以上领导干部（含副处）出差、出访（或休养）请假手续的归口管理部门，以下哪个说明是正确的（）
A.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报人力资源部，因私请假报办公室
B.出差或出访提前三天填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部
C.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部
第5题
关于出差审批表述正确的是（）
A.员工出差须征得部门经理同意，出差日期须事先经过部门经理批准
B.未经审批私自出差，出差费用自理，并按旷工处理
C.出差提前返回不必征得部门经理同意
D.出差审批表必须本人填写，他人不得代理
第8题
根据《履职待遇及业务支出管控规定》，以下关于出差申请说法正确的是（）
A．员工出差至少提前2个工作日提出出差申请，根据授权审批后出差向成都中心城市公司人力资源部报备，按上述路径审批同意后方可出行
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B．出差申请应包括出差事项、目的地、出差人员、起始时间、交通信息及各项费用预算
C．如参加会议、培训的，出差申请中需附与本次行程相关会议通知、培训通知等信息
D．不需要出差申请
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