因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）

A.用不正当手段伪造打卡、休假等证明者

B.未请假或请假未批准，不出勤上班者

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗者

D.打架斗殴、违纪致伤，无法上班者

E.各种请假期满，无特殊原因逾期未归者

A.未经请假或请假未准而不上班者

B.请假逾期不归或续假未准而不上班者

C.拒不服从调配,未按时到新工作岗位上班者

D.超时5分钟以上到岗者

E.打假斗殴或刑事拘留而造成缺勤者

A.对于无故不上班、未请假或虽请假未按规定程序获准而未上班者

B.请假期满未续假或续假未经批准不上班者

C.迟到或早退不足半小时者，按旷工半天处理

D.因公外出逾期未归者

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

擅自离校或请假逾期不归4天之内者，给予()处分。

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归

C.超过15分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续

D.请假原因不属实者