题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于赚钱的表述,说法正确的选项是()

A.有一年华为所有的产品都赚钱,任总认为非常好,没有什么问题

B.在华为不允许利润太高,钱赚多了就一定要投出去

C.华为的原则是有了钱一定要投资未来,变成未来的竞争力

D.目前华为的例行操作是钱赚多了,人力资源部门必须花掉

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第1题

下列关于华为创新与发展的表述,说法正确的是()

A.华为在创新中发展,在发展中创新

B.华为有专门的部门负责创新,创新是专业部门的事情

C.2019年美国打压华为没有成功,与华为的创新分不开

D.华为的创新更多的是表现在产品上,很少战略创新,因为他的战略已经非常的清晰和明确了

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第2题

下列关于华为的干部培养说法,表述正确的是()

A.华为的干部是选拔制

B.华为干部的选拔制,干部是无需培养的,自学成才

C.华为的干部是打出来的,因此需要身体强壮,能文能武

D.华为干部强调自我负责,自我提高

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第3题

关于“剃须刀+刀片”的商业模式说法错误的是:()。

A.捆绑销售

B.靠机器赚钱

C.靠耗材赚钱

D.靠服务赚钱

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第4题

下列关于华为虚拟交换机说法正确的是哪些?()

A.华为虚拟机交换机就是开源的 OpenvSwitch

B.华为分布式交换机具有多个虚拟端口,每个端口都具有各自的属性

C.华为虚拟交换机分为标准虚拟交换机和分布式虚拟交换机

D.智能网卡的虚拟交换功能也是由华为虚拟交换机提供的

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第5题

下列关于IPD的表述,说法正确的选项是()

A.华为再去在推进IPD的过程中也有非常多的冲突,但还在有老板的尚方宝剑在,业务人员也是敢怒不敢言,只能按流程执行

B.华为经过几年,系带业务人员和质量人员的共同努力,就是生生的吧IPD给推行成功了

C.IPD不仅适合大型产品的开发,也适合消费品产品

D.华为IPD推行的案例说明过程中必须人为的施加额外的力,才能让理念变成行动,最后把行动变成习惯,习惯变成文化

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第6题

企业增加经济效益的“三把刀”不包括:()A 砍掉不赚钱的产品B 砍掉员工的工作环境C 砍掉不赚钱的

企业增加经济效益的“三把刀”不包括:()

A 砍掉不赚钱的产品

B 砍掉员工的工作环境

C 砍掉不赚钱的客户

D 砍掉没有贡献的经理

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第7题

在同一时空条件下,生产同样的商品,不同的生产者有的赚钱有的赔钱,其根本原因在于()。A

在同一时空条件下,生产同样的商品,不同的生产者有的赚钱有的赔钱,其根本原因在于()。

A.生产技术条件不同

B.出售产品的价格不同

C.所耗费的个别劳动时间不同

D.所耗费的社会必要劳动时间不同

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第8题

格雷厄姆在《聪明的投资者》一书中提到:“如果总是做显而易见或大家都在做的事,你就赚不到钱。”以下说法错误的是()

A.股价周期涨跌,波段操作显而易见是一个好方法,那么你真的用了这个方法,却很可能赚不到钱。

B.大家都是采用波段操作法赚钱。如果大家都赚钱,那谁亏钱?如果大家都不赚钱,你为什么能赚钱?

C.用波段操作法,不是说从不赚钱,强调说是大多数人最终赔钱了。

D.真正赚钱的方法是显而易见的!

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第9题

下列风险是2002年华为遇到的风险有()

A.收入下滑

B.队伍流失

C.无限产品在国内卖不出去

D.美国打压华为

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第10题

所有经济问题都是关于()

A.如何赚钱。

B.生产什么。

C.如何应对稀缺性。

D.如何满足我们所有的需求。

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第11题

“通过行业大盘找到机会类目,就相当于找到了赚钱的机会,做机会类目的产品一定能够赚钱盈利。”这种说法是否正确?()
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