题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
您认为培训对提升您的工作绩效、促进个人职业生涯发展是否起到实际帮助作用（）
A.有用
B.有点用
C.没有用
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A.有用
B.有点用
C.没有用
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第2题
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训（）
A.非常有帮助，希望多组织各种培训
B.有较大帮助，乐意参加
C.多少有点帮助，会去听听
D.有帮助，但是没有时间参加
E.基本没有什么帮助，不会参加
第6题
您认为本课程的等级：初级：知识技能入门，适用于初次接触知识的人员，岗位必备中级：能够促进参训人员知识技能提升或拓展，注重学员对问题的深入掌握，和岗位业务相结合高级：知识技能有深度，内容系统全面，注重培训内容对绩效的贡献（）
A.初级
B.中级
C.高级
第8题
求职者犹豫,表示对房地产行业没有经验,话术包含哪些内容（）
A.咱们公司对工作经验是没有要求的,公司会给您提供为期五天的基地培训
B.后期还会根据你入职时间长短,安排不同阶段的业务提升培训,所以您完全不用担心因为没有工作经验做不好工作
C.办理入职后,店面会有一对一的师傅带训
D.只要您肯吃苦,肯坚持,就一定能够挣到钱
第9题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没有多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做的更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。
A.能加强员工彼此协作
B.能提高组织和个人绩效
C.增强组织和个人的适应与应变能力
D.提高和增强职工对组织的认同感
第10题
您认为绩效管理对员工来说有哪些作用（）
A.是个人目标承载组织目标并保持一致的过程
B.让员工主动挑战并超过期望的教练过程
C.为了将员工区分为ABCD的平衡和博弈
D.为了引导和激励员工支撑组织战略目标的达成，促进个人能力成长
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