关于员工违规违纪的处理，以下说法正确的是（）

B．组织处理：停职、降职、免职、责令辞职等组织措施

C．党纪处分：党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

D．政务处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

E．经济处罚：扣减年度绩效薪酬

B．组织处理：停职、降职、免职、责令辞职等组织措施

C．党纪处分：党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

D．政务处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（五）经济处罚：扣减年度绩效薪酬

E．经济处罚：扣减年度绩效薪酬

A.经济处罚：包括罚金、降薪、扣发奖金等

B.组织处理：包括通报批评、警告、责令书面检查、降级降职和免职等

C.党纪处分：依据有关规定给予党纪处分

D.严重违纪处分：员工严重违纪，公司直接解除劳动合同

E.涉嫌犯罪的，移送司法机关处理

A.口头警告：不予经济处罚

B.书面警告（与公告）： 扣除当月提成奖金（50元-200元，含200元）

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

A．提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话等方式

B．1.通报批评； 2.一般问责处理，包括责令检查、停职检查、调整岗位； 3.重大职务调整，包括引咎辞职、责令辞职、免职

C．警告、记过、记大过、降级、撤职

D．警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同

A.批评教育——诫勉谈话、责令书面检查、通报批评

B.行政处分——口头警告、书面警告、降级降职和解除劳动关系

C.经济处罚——扣罚工资或奖金、取消参与奖金分配资格、经济赔偿和追缴违规所得

D.涉及刑事犯罪或经济犯罪行为的，移送司法机关

E.根据实际情况，以上处罚方式可以分别施行，也可以合并执行

A.经济处罚;

B.批评教育，包括通报批评、书面检查等;

C.待岗培训。

B．书面警告（与公告）：适用于一次二类违规（轻度违纪）行为；酌情减少其绩效工资及奖金 500 元以下罚款；以电子邮件或公告形式在公司内部进行通报批评

C．轻度违纪在记录期间 6 个月内再次触犯二类违规的，升级为中度违纪（一类违规）并记过处理

D．当前绩效考核周期内考核结果降为 C

A.批评教育 ：通报批评

B.经济处罚：罚款、扣奖金

C.纪律处分：警告、记过6个月、记大过阶级撤职12个月、留用察看开除12-24个月

D.其他处理，包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等

A.经济处罚，包括：罚款、扣减工资、给予经济处 罚、降低工资等级等

B.批评教育，包括：责令限期改正、责令书面检查、 诫勉谈话、通报批评

C.纪律处分，包括：警告、记过、记大过、降级、 撤职、留用察看、开除

D.组织处理，包括：引咎辞职、责令辞职、免职、 解聘职务、解除劳动合同、辞退。其中，免职、引咎辞职、 责令辞职仅适用于本行领导人员

E.轻微违规积分，按《东胜蒙银村镇银行员工积分 管理办法执行》