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[单选题]

团队发展第三阶段是()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

E.学习分享经验

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第1题

掌握团队的互动状况,是团队发展的哪个阶段领导者应采取的行动()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第2题

“提供必要的信息给成员”是团队发展的哪个阶段领导者应采取的行动()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第3题

掌握团队的互动状况()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第4题

对团队工作与关系提出问题()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第5题

分工合作、工作士气和团队认同感高()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第6题

"信赖度增加"是团队发展到哪个阶段的典型感觉()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

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第7题

对团队工作有深入的见解()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第8题

确保每位成员在团队工作中能各尽其才()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第9题

下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有()

A.表现阶段,团队绩效最稳定

B.总的来说,项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段

C.规范阶段,团队绩效呈下降趋势

D.休整阶段,团队绩效呈上升趋势

E.形成阶段到磨合阶段,团队绩效呈上升趋势

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第10题

自我保护心态()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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第11题

信赖度增加()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

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