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[多选题]

公司全体员工必须严格遵循薪酬保密原则,任何人不得以任何形式打听、透露薪酬信息。因违反薪酬保密原则造成不良影响的,结合《员工奖惩管理规范》文件予以从严处理()

A.《员工奖惩规范》

B.《员工绩效管理规范》

C.《薪酬福利制度实施办法》

D.《考勤管理细则》

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第1题

公司对薪酬实施严格的保密原则,员工不得以任何方式打探、讨论他人薪酬,违反本原则将被视为严重违反公司制度()
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第2题

公司员工薪酬严格保密,每位员工对自己的薪酬有严格保密的责任,员工不得以任何理由公开个人薪资信息,或以任何形式获取他人的薪资信息,透露自己薪酬或打听其他员工薪酬的行为,都属于严重违反公司管理规定()
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第3题

下面关于薪酬纪律说法正确的是()

A.公司薪酬遵循不公开、不交流原则

B.员工有义务对本人薪酬保密,也不得打听他人薪酬

C.对推荐自己入职的同事可以讨论薪酬

D.对未遵循薪酬保密原则的员工,将按情节给予相应处罚,直至解除劳动关系

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第4题

个人薪酬严格保密。未经许可,任何员工不得打探、讨论、传播员工薪酬信息,违者将会导致纪律处分直至立即解聘()
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第5题

公司对全体员工薪酬包括员工在职时各阶段的工资、薪酬变动情况等相关信息实行保密()
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第6题

公司对员工薪酬严格保密,员工不得透露个人薪资,及打听他人薪资()
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第7题

任何员工不得私自探听或聚众讨论有关他人的薪酬信息,违反薪酬保密原则的一律视为严重违反公司劳动纪律予以解除劳动合同()
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第8题

任何员工不得私自探听或聚众讨论有关他人的薪酬信息,违反薪酬保密原则的一律视为严重违反公司劳动纪律予以解除劳动合同()
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第9题

任何员工不得私自探听或聚众讨论有关他人的薪酬信息,违反上述薪酬保密原则的一律视为严重违反公司劳动纪律予以解除劳动合同()
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第10题

任何员工不得私自探听或聚众讨论有关他人的薪酬信息,违反上述薪酬保密原则的一律视为严重违反公司劳动纪律予以解除劳动合同()
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