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[判断题]
供电企业用电检查人员对35kV电力客户事故原因分析时,若事故原因分析中存在规程制度不健全、对职工教育培训不力的问题,确定为领导责任（）
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A.单位安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.违章指挥
D.对职工教育培训不力
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第2题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，凡事故（事件)原因分析中存在下列与事故（事件)有关的问题，确定为领导责任，包括（)。
A.单位安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对职工教育培训不力
D.反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实
E.风险管控不到位
第3题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.5.4.4条规定：凡事故（事件）原因分析中存在下列与事故（事件）有关的问题，确定为领导责任，包括（）
A.单位安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对职工教育培训不力
D.反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实
E.风险管控不到位
第4题
凡事故原因分析中存在（)与事故有关的问题，确定为领导责任。《国家电网公司安全事故调查规程》
A.安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对职工教育培训不力
D.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
第6题
凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题，确定为领导责任：（）。
A.企业安全生产责任制不落实
B. 规程制度不健全，对职工教育培训不力
C. 现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
D. 反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实
E. 同类事故重复发生
第7题
根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定：凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题，确定为领导责任（）
A.规程制度健全
B.对职工教育培训得力
C.安全生产责任制不落实
D.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具齐全或合格
第8题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定，凡事故事件原因分析中存在与事故事件有关问题之一，应确定为领导责任（）
A.单位安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对员工培训不力
D.违章指挥
E.风险管控不到位
第9题
凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题，确定为领导责任：（)。
A.安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对职工教育培训不力
D.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
E.反事故措施、安全技术劳动保护措施计划和应急预案不落实
F.同类事故重复发生G.违章指挥或决策不当
第11题
《国家电网公司安全事故调查规程》中规定事故原因分析中存在问题，确定为领导责任（）
A.规程制度不健全
B.对员工教育培训不力
C.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
D.违章指挥或决策不当
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