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[判断题]

员工生日当天享受生日假一天;OA上发起表单,注明生日假,经公司批准;生日当天有效,过期无效()

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第1题

酒店考勤管理制度规定,员工入职个月后,员工生日当天(身份证上公历当天),可享受生日假一天()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第2题

针对主管级以下人员,什么类型的休假不需在通达OA上发起请假表单()

A.病假

B.生日假

C.加班补休0.5天

D.公休、法定假

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第3题

生日假:员工需事先填写生日假请休单,并把本人身份证出示给负责人以示证明。于生日当天凭身份证享受1.5天带薪假()
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第4题

生日假:员工需事先填写生日假请休单,并把本人身份证出示给负责人以示证明。于生日当天凭身份证享受1.5天带薪假()
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第5题

下列说法错误的是()

A.生日当月享受1天生日假

B.生日当月享受500元津贴

C.生日假原则上需要当月使用完

D.即将离职员工也享受生日津贴和生日假

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第6题

员工在过生日的当月享有一天生日假()
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第7题

员工在过生日的当月享有一天生日假()
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第8题

员工退休日,指员工达到国家规定的法定退休年龄的()

A.实际生日当天

B.身份证生日当天

C.身份证生日当月

D.身份证生日后一天

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第9题

关于生日假说法正确的是()

A.在身份证生日日期当天自动休假

B.在身份证生日月份当月(任意一天)可申请休假一天

C.在身份证生日月份当月自动休假

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第10题

所有办理入职手续的正式员工均享受生日当月0.5天生日假(以身份证日期为准),生日假不允许推后补休,跨月取消生日假()
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