以下情形是属于违规发放津补贴或福利问题（）

A.以加班误餐补贴、劳保用品、慰问费等各种名义发放值班费、加班费

B.以虚列各种活动、检查考核等名目发放奖金

C.以现金、购物卡形式发放节日慰问品

D.在职工及亲属婚丧喜庆事宜中，用公款赠送礼品礼金

A.以“加班误餐补贴”、“劳保用品”、“慰问费”等各种名义发放值班费、加班费

B.以虚列各种活动、检查考核等名目发放奖金

C.以现金、购物卡形式发放节日慰问品

D.在干部职工及亲属婚丧喜庆事宜中，用公款赠送礼品礼金

A.将执收执罚工作与津贴补贴挂钩不属于违规行为

B.各地各单位可根据实际情况，在适当范围内自行调整标准发放改革性补贴

C.发放加班费、值班费和未休年休假补贴也属于违规行为

D.对违规发放的津贴补贴，应当责令整改，但一般不清退回收

A.个人所得税

B.五险一金

C.保证金

D.企业年金

A.借加班为名

B.自行出台政策

C.借节日福利

D.违规使用工会会费

A.住房补贴

B.培训补贴

C.通讯补贴

D.交通补贴

A.实报实销的差旅费补贴

B.按规定发放的托儿补助费

C.按规定发放的独生子女补贴

D.以误餐补助名义发放给职工的补贴

E.公司发放的优秀员工绩效考核奖励

公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。 ()