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[判断题]
新引进及新晋升的UM/SZC以上层级人员，自签约/晋升操作月 2 个自然月内需完成助理的培训、签约及助理标志系统录入（）
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第3题
下列关于新主任津贴说法正确的是（）
A.新主任若降级为业务员或转任行销，自降级或转任月起仍可计发奖金
B.以业务主任及以上层级入司的人员能获得津贴奖金
C.之前享受过新主任津贴的主管，降级为业务员或转任行销后再次晋升，不再次享受奖金
D.2019年7月起新主任津贴奖金在每月的佣金发放
第5题
在华夏基本法中，MDRT会员和IDA个人奖项入围标准者，自次月1日起，新单首期佣金加点5%。适用于什么层级以上人员（）
A.客户经理层级
B.业务主任层级
C.组经理层级
D.区域总层级
第6题
关于新育成的解释，下列错误的是（）
A.主管大直辖内，直接管理人员晋升，形成育成
B.只有平级引进或直管人员晋升才形成育成
C.增员主管平级引进，及引进低于增员主管职级的主管，形成育成
D.一经育成，职级高于育成形成时被育成职级，终身享受
第7题
组经理及以上职级人员育成新主管，在对原主管进行维持考核时，新晋升组（部、区）的团队FYC及人力按以下规定进行回算，回算的时间范围是（）
A.新主管晋升后，其直接育成主管第一个考核期
B.新主管晋升后，其直接育成主管第二个考核期
C.新主管达成晋升当月，其直接育成主管第一个考核期
D.新主管达成晋升当月，其直接育成主管第二个考核期
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