（）构成职业生涯规划的脉络，是职业生涯规划优劣的重要标志

A.毕业设计如何

B.是否努力

C.有无具体的阶段目标

D.家庭背景如何

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

A.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

B.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

D.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

A.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标

B.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作

C.职业生涯规划有助于自己抓住重点

D.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能

职业生涯规划就是指员工的自我职业生涯规划。()

A.阶段目标

B.长远目标

C.在校目标

D.近期目标

A.发展目标

B.工作时间

C.发展阶梯

D.发展措施