新进员工报到几日内人力资源部、用人部门负责人、指导人先后与新进员工进行入司面谈，完成《新进员工上岗面谈表》、《新进员工试用期考核指标确认表》的确认，并履行签名手续（）

A.新进员工报到后，试用期满前到公司指定医院或诊所体检

B.新进员工接到聘书但未报到前，一周内到公司指定医院或诊所体检

C.新进员工体检，安排在何时并不重要

D.新进员工体检，安排在试用期满后

A.新进员工试用期内，由所在部门、园区、中心对照招聘录用条件作试用期考评，并书面告知人力资源部决定是否留用

B.试用期员工若确定留用，试用期满前一周内书面告知人力资源部，由人力资源部通知其转正，并办理相关手续

C.新进员工入职后，所在部门、园区、中心填写《员工变动常规事项申请表》，按要求流转

D.以上说法都正确

A.30天，人力资源部，人力资源部，归档

B.15天，用人部门，员工，归档

C.15天，用人部门，人力资源部，通过

D.30天，用人部门，员工，归档

A.用人部门

B.人力资源部

C.总经办

D.财务部

A.1个月；用人部门；离职人员所在部门

B.1个月；人力资源部；离职人员所在部门

C.15天；人力资源部；人力资源部

D.15天；用人部门；人力资源部

A.一周之内

B.三天内

C.提前两天

D.当天

A.考勤表

B.人事介绍信

C.新员工报到通知书

D.直接到部门

A.人力资源部

B.综合管理部

C.党群工作部

D.用人部门（中心）