员工进行实操考核时，其中岗位实操技能低于40分（含）或通用实操技能低于35分（含）为不合格。由于每项中评分标准对应分值不同，岗位员工通过实操考试的成绩只可能出现4类情况，分别是87分、90分、（）、100分

A.岗位技能实操培训

B.岗前培训

C.岗前培训考核，考核合格

D.岗位技能实操考核，考核合格

A.实操技能考核

B.培训课程

C.复训

D.知识技能

A.18

B.20

C.16

D.22

A.知识

B.潜能

C.技能

D.实操

A.笔试

B.实操

C.评审

D.岗位履职考核

A.验收人员实操技能考核

B.不良判定培训

C.定期检查工程师实操技能考核

D.验收、定期检查实操技能考核

A.通用知识培训及预考--岗位理论培训--基本实操训练（培训室）--理论认证--生产实操训练（生产车间）--实操认证

B.岗位见习--岗位理论培训--基本实操训练（培训室）--理论认证--生产实操训练（生产车间）--实操认证

C.岗位理论培训--理论认证--实操认证

D.通用知识培训及预考--岗位见习--生产实操训练（生产车间） --岗位理论培训理论认证--基本实操训练（培训室）--实操认证

A.16

B.18

C.20

D.22