组经理当月直辖组FYC达到（），直辖组津贴比例为5%

A.40000（含）以上

B.5000（含）－10000

C.10000（含）－20000

D.20000（含）－40000

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例

A.8%

B.11%

C.13%

D.15%

A.直辖组当月参会率

B.直辖组当月举绩人力

C.直辖组当月达标人力

D.直辖组FYC

A.当月直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

B.当月直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

C.当年直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

D.当年直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

A.当月直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

B.当月直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

C.当年直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

D.当年直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

A.5000元

B.10000元

C.3000元

D.20000元

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

A.3000元

B.5000元

C.4000元

D.10000元

A.主管职级

B.直辖组有效人力

C.品质管理系数

D.直辖组FYC