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[单选题]

准收展员和观察期收展员按()滚动考核

A.季度

B.月

C.年

D.半年

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第1题

下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第2题

准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升

A.月

B.周

C.季度

D.年

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第3题

哪种情况下可以做解除代理合同处理()

A.准收展员连续3个月FYC为0

B.收展员连续3个月内FYC为0

C.观察期收展员6个月内不能晋升为收展员

D.准收展员未在3个月内晋升为收展员

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第4题

关于业绩责任额的描述,下列说法不正确的有()

A.准收展员业绩责任额同收展员

B.观察期收展员业绩责任额同收展员

C.收展员业绩责任额统一为1M

D.收展员业绩责任额统一为2M

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第5题

观察期收展员连续()个月fyc为零或()个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

A.3,3

B.3,6

C.6,3

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第6题

观察期收展员连续()个月fyc为零或()个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

A.3,3

B.3,6

C.6,3

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第7题

个人持续率奖的发放标准是()

A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放

B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数

C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖

D.个人持续率奖最高提取比例为15%

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第8题

观察期收展员不可以直接晋升组经理()
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第9题

平衡型基本法对于()年以上年资收展员季度考核维持件数调整

A.1年

B.2年

C.3年

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第10题

准收展员在3个月内提前晋升为收展员的,继续计发培训津贴,直至满()个月为止

A.3

B.6

C.9

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