下列关于考核回算的说法正确的是()
A.只有主管培育出新的主管才存在考核回算
B.考核回算只回算来维持直接,不能回算晋升
C.回算FYC可以计入主管管理津贴的发放
D.业务主任以上职级人员,推荐新人的FYC可以按一定比例回算给推荐人职级维持考核
A.只有主管培育出新的主管才存在考核回算
B.考核回算只回算来维持直接,不能回算晋升
C.回算FYC可以计入主管管理津贴的发放
D.业务主任以上职级人员,推荐新人的FYC可以按一定比例回算给推荐人职级维持考核
第1题
A.考核回算中,回算比例:第一个考核期人力、FYC100%回算
B.考核回算中,回算比例:第二个考核期FYC按50%回算,人力50%回算
C.回算仅适用于维持、不适用于晋升考核和佣金计算
D.新主管晋升后第一、第二个考核期FYC和人力均100%回算给其直接育成主管
第2题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回算
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核与晋升考核都不可以进行回算
第3题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核和晋升考核都不可以进行回算
第4题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核和晋升考核都不可以进行回算
第5题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回算
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核与晋升考核都不可以进行回算
第6题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核和晋升考核都不可以进行回算
第7题
A.维持考核与晋升考核都可以进行回算
B.维持考核可以进行回算,晋升考核不可以进行回算
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核与晋升考核都不可以进行回算
第8题
A.被培育人是组经理时,一共可以回算四个季度
B.被培育人是组经理时,一共可以回算两个季度
C.维持考核不可以进行回算,晋升考核可以进行回算
D.维持考核和晋升考核都不可以进行回算
第9题
A.第一个考核期,人力和FYC按照100%回算
B.第二个考核期,人力和FYC按照50%回算
C.第二个考核期,FYC按照50%回算,人力不回算
D.回算适用于维持和晋升考核
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