题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
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A.能力素质水平
B.基础安全知识和技能
C.基础知识和技能
D.专业管理技能
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第3题
根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，2016年，一名“老员工”首次、二次评价均获得缓评，他应在（）评价前完成评价，否则评价结果按不合格处理
A.2017年
B.2018年
C.2019年
D.2020年
第5题
根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，技能类岗位员工当年度评价达到合格的岗位层级（）所上岗位层级的，调整到评价合格的岗位层级
A.低于
B.高于
C.等于
D.低于或高于或等于
第8题
根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，岗位胜任能力资格证是指对公司专业技术、技能类岗位上工作的员工，针对其胜任岗位工作所需要具备的知识、技能等方面的能力要求，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，并通过岗位知识、技能、潜能考核合格后颁发的证书（）
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