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[主观题]

2009年6月12日,住所位于甲市A区的甲房地产开发公司在甲市B区开发一片住宅小区,经过招标

投标,住所地在甲市C区的乙建筑工程公司中标,双方于2009年7月22日签订了承包合同,合同中约定若就本合同发生争议由甲市A区基层人民法院管辖。2010年9月10日,因为工程质量不合格双方发生争议。对此案件第一审有管辖权的法院是()。

2009年6月12日,住所位于甲市A区的甲房地产开发公司在甲市B区开发一片住宅小区,经过招标投标,住

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第1题

下列选项中,不属于真诚守信的基本作用的是()。A.有利于企业提高竞争力B.有利于企业树品牌C.树立

下列选项中,不属于真诚守信的基本作用的是()。

A.有利于企业提高竞争力

B.有利于企业树品牌

C.树立企业信誉

D.提高技术水平

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第2题

下列选项中,不属于真诚守信的基本作用的是()。A.提高技术水平B.有利于企业提高竞争力C.有利于企业

下列选项中,不属于真诚守信的基本作用的是()。

A.提高技术水平

B.有利于企业提高竞争力

C.有利于企业树品牌

D.树立企业信誉

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第3题

竞争机制对社会经济运行的调节作用包括()。

A.促进企业改进生产技术,加强经营管理

B.促进企业提高产品质量,改善服务态度

C.有利于打破地区和部门分割,促进商品和生产要素的交流

D.有利于实现优胜劣汰,增加经济活力,促进社会经济发展

E.有利于价值规律的要求和作用的贯彻和实现

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第4题

定额的作用不包括()。A.提高工程建设效益B.有利于建筑市场公平竞争C.有利于施工企业改进施工技

定额的作用不包括()。

A.提高工程建设效益

B.有利于建筑市场公平竞争

C.有利于施工企业改进施工技术

D.具有节约社会劳动和提高生产效率的作用

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第5题

经营者对现代企业的作用表现在()。

A.有利于提高企业的综合竞争力

B.有利于企业获得关键性资源

C.有利于完善公司管理制度

D.有利于企业团队合作能力的培养

E.有利于企业技术创新能力的增强

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第6题

优秀的经营者对现代企业的作用表现在()

A.有利于提高企业的综合竞争力

B.有利于企业获得关键性资源

C.有利于完善公司管理制度

D.有利于企业团队合作能力的培养

E.有利于企业技术创新能力的增强

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第7题

人员招聘质量评估的作用包括()

A.有利于改进招聘方式方法

B.能为企业员工培训开发提供重要信息和依据

C.能为企业员工绩效评估提供重要的信息和依据

D.有利于员工绩效改进

E.有利于成果与方法效果检验

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第8题

工程项目咨询成果质量评审的重要意义有()

A.有利于咨询质量评价,有利于提高咨询单位的威望和信誉

B.有利于获得优秀咨询成果奖励

C.有利于工程咨询单位资格升级和扩大业务范围

D.有利于提高承包商的竞争力

E.建立评审制度是保证咨询成果质量合格和改进质量的重要手段

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第9题

工程项目咨询成果质量评审的重要意义有()

A.有利于咨询质量评价,有利于提高咨询单位的威望和信誉

B.有利于获得优秀咨询成果奖励

C.有利于工程咨询单位资格升级和扩大业务范围

D.有利于提高承包商的竞争力

E.建立评审制度是保证咨询成果质量合格和改进质量的重要手段

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第10题

监理企业改制有利于()。

A.转换企业经营机制

B.激增企业活力

C.强化企业经营管理

D.提高监理人员的积极性

E.提高企业的信誉

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