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[单选题]
根据个险《基本法》规定，对于业务员解约的情况，解约人员在解约当月仍可获得（）
A.初佣
B.新人训练津贴
C.续佣
D.继续率奖金
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第2题
自解约当月起解约人员不再享受在职时所享受的各类佣金、津贴、福利，也不再参与各类竞赛、评奖，不再享受竞赛、评奖活动的奖励。在解约当月仅可获得（）
A.继续率奖金
B.新人训练津贴
C.初佣和续佣
D.育才奖
第5题
营销基本法规定，在什么情况下，新人津贴打折发放（）
A.签约三个月内未晋升业务主任的，第4-12个月培训津贴按50%发放
B.若第4-6个月仍为业务员、或4-12个月降级为考降业务主任，按50%发放
C.解约满2年重新签约的业务员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
D.解约满1年重新签约的业务员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
第6题
从新人签订代理合同当月起的（）个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。下列那些情况不享受新人津贴
A.营销员解约后重新签约者
B.签约时非业务员职级人员
C.营销员未达到参会率要求
D.营销员违反公司管理规定
第7题
按照总公司《签解约管理办法》，业务人员基本法考核解约，分公司在操作完正式考核并通知中支公司后，中支 应在 工作日内根据“解约”名单将《解约通知书》发送至四级机构行政经理和组训， 应在收到《解约通知书》当日，通知业务人员在 工作日内到公司填写《解约申请书》并办理解约手续，并将《解约通知书》交给（）
A.个险部经理、1个、四级机构行政经理、2个、业务员上级主管
B.人管、1个、四级机构组训、2个、业务员本人
C.个险部经理、1个、四级机构行政经理、3个、业务员上级主管
D.人管、1个、四级机构组训、3个、业务员本人
第8题
关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
第9题
对于创业基金，下列说法错误的是（）
A.创业基金期内新人不参与基本法考核
B.解约后6个整月内重新签约的人员不享受创业基金
C.自保件互保件佣金不计入创业基金
D.车险佣金计入创业基金
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