建立卓越绩效管理要素的5个步骤，第5个步骤是什么（）

A.确定绩效产出

B.建立绩效指标

C.审核KPI指标

D.实施考核并反馈

E.监督

以下不属于绩效考核基本步骤的有（）。

A．建立绩效标准

B．考核指标验证阶段

C．考核结果校正

D．结果反馈

E．确立绩效工资

A.粗劣划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过管理阶层员工间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.修订

A.建立卓越门店的绩效管理制度

B.建立明确的、切实可行的KPI指标体系

C.积极实施绩效管理中的监督与反馈

D.制定和执行实施计划

A.4个程序10个步骤

B.5个程序5个步骤

C.10个程序5个步骤

D.10个程序10个步骤

A.设定-追踪-评估

B.目标-行动-结果

C.评估-行动-回馈

D.沟通-目标-回馈

A.清晰地界定企业的经营战略

B.创建战略地图

C.建立商业案例

D.建立人力资源传导机制