题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
要实现通过人力资源信息系统直接传输薪资数据至财务公司网上金融系统发工资，以下描述错误的有（）－
A.发薪员工有且只有一条生效的薪资关系
B.维护的银行账号中有空格不影响发薪
C.批量传输薪资数据且发放完毕后发现个别员工薪资发放失败，原因为开户行地址错误，只要更改为正确的开户行地址再传输即可重新发薪
D.汇款方式及交易用途字段必须维护，否则无法实现发薪
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第8题
（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。
A.市场与销售信息系统
B.财会信息系统
C.生产制造信息系统
D.人力资源管理信息系统
第9题
工资的月末结账，正确的操作是()。
A.人力资源—薪资管理—业务处理—反结账
B.人力资源—薪资管理—业务处理—月末处理
C.人力资源—薪资管理—设置—月末处理
D.人力资源—薪资管理—系统分析—月末处理
第10题
关于薪资设定的陈述，正确的是（)。A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B．通过工
关于薪资设定的陈述，正确的是()。
A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础
B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
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