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[单选题]

一种能够将学习和兴趣结合起来的培训方法是()

A.示范

B.情景教学与案例分析

C.角色扮演

D.专人指导

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第1题

对于培养员工的综合能力非常有效的培训方法是()

A.专人指导

B.角色扮演

C.参观考察

D.情景教学和案例分析

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第2题

在培训教学过程中,根据目标安排相应的学习活动。下列属于学习活动的是()。

A.头脑风暴

B.案例研究

C.角色扮演

D.示范

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第3题

提出一些工作中有代表性的问题,并假设几种解决问题的方法,让员工讨论和选择正确答案,并申明理由,并由指导教师做出综合分析的一种方法是:()

A.角色扮演

B. 案例分析

C. 操作示范

D. 情景模拟

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第4题

培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()

A.讲授法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.案例研究法

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第5题

不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主

A.角色扮演、示范模拟

B.分组研讨、课堂讲授

C.案例分析、体验式

D.情景模拟、个人成长及小组发展

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第6题

应用型学习适合的培训方法是()等

A.案例教学

B.角色扮演

C.团队演习

D.个人汇报

E.计算机辅助

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第7题

现代培训中常采用的方法有()

A.案例分析

B.互动式方法

C.行为示范

D.角色扮演

E.计算机辅助培训

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第8题

()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

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第9题

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。()

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。()

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第10题

饭店培训可采用讲授、演示、角色扮演、案例讨论、模拟操作和考察学习等方式,讲授法这种培训方法特点是()

A.适合于向群体学员传授单一内容

B.对某一专题进行深入讨论

C.使学员对情景表演产生兴趣

D.对具体服务项目的操作培训

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第11题

不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是()

A.课堂讲授

B.情景模拟

C.示范模拟

D.角色扮演

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