题目内容
（请给出正确答案）
A.整月离职率排名在全国前30%的门店奖励1000元
B.奖金分配给门店最优秀的师傅和培训师，总人数不超过6人，分配金额和最终分配人员由店经理决定
C.分配的对象按照门店师傅带徒弟的离职率进行评比
D.每月整体离职率排名以人事系统数据核算为
E.每月5日由人力资源部提供奖励金额到门店， 由门店造入员工次月工资表里
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第3题
A.对排名前五的区域进行奖励，奖金分配比例为区域总裁30%，区域安全分管高管20%，其余由区域自行决定
B.对排名前三的区域进行奖励，奖金分配比例为区域总裁25%，区域安全分管高管25%，其余由区域自行决定
C.对排名前五的区域进行奖励，奖金分配比例为区域总裁25%，区域安全分管高管25%，其余由区域自行决定
D.对排名前三的区域进行奖励，奖金分配比例为区域总裁30%，区域安全分管高管20%，其余由区域自行决定
第5题
A.工龄越长，离职率和缺勤率越低
B.工龄越长，离职率和缺勤率越高
C.工龄越长，离职率越高，缺勤率越低
D.工龄越长，离职率越低，缺勤率越高
第7题
B．基础分：100分
C．得分标准：离职率=0%，统+100分； 达到目标值的离职率+80分；离职率 ≤ 9.0%，得50分、 离职率 ≤ 20%，得20分；离职率 ＞ 20%，得0分
D．评分占有比例20%
E．离职率计算不含实习生与派遣工
第8题
B．基础分：100分
C．得分标准：离职率=0%，统+100分； 达到目标值的离职率+80分；离职率 ≤ 9.0%，得50分、 离职率 ≤ 20%，得20分；离职率 ＞ 20%，得0分
D．评分占有比例20%
E．离职率计算不含实习生与派遣工
第9题
B．基础分：100分
C．得分标准：离职率=0%，统+100分； 达到目标值的离职率+80分；离职率 ≤ 9.0%，得50分、 离职率 ≤ 20%，得20分；离职率 ＞ 20%，得0分
D．评分占有比例20%
E．离职率计算不含实习生与派遣工
第11题
下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（）。
A.失业率和离职率存在着负相关关系
B.失业率高时，离职率高
C.失业率高时，离职率低
D.失业率低时，离职率高
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