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[单选题]

(A级制度)某店招聘了一批新员工(店经理任职2年),其中小红在入职第5天的时候离职了,小明在入职一个月的时候离职,那么店经理关联多少钱()

A.220元

B.120元

C.400元

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第1题

(A级制度)《荣誉勋章管理办法》中新增了A级店经理勋章,并且每期店经理抱团大会,门店级别为A的店经理每人发放1枚A级店经理勋章()
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第2题

(A级制度)某新开门店经过新店辅导班核算应该招135人,但实际上招聘了138人,那么母店经理应该承担多少钱()

A.200元

B.400元

C.600元

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第3题

(A级制度)关于后备店经理选拔的条件,以下说法正确的是()

A.拿到海大大堂资格认证

B.大堂经理、后堂经理、值班经理任职四个月

C.必须经历店内轮岗

D.必须经历店内、店外轮岗

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第4题

(A级制度)每店最多可招聘()店经理助理(高学历优秀人才),店经理自己根据市场价格招聘,在()基础上进行补足,补充部分的工资,公司与店经理各承担50%

A.3名

B.基本工资(本城市大徒弟为准)

C.2名

D.基本工资(本城市小客户为准)

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第5题

(A级制度)新店人员招聘费由新店辅导班核算新店人员编制,在开业时如果人员超出编制,则按照()招聘费,此费用由承担

A.超出人员*200元

B.现任店经理

C.母店店经理

D.超出人员*300元

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第6题

(A级制度)所有店经理,每一次的拓店周期为年()

A.2

B.3

C.4

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第7题

(A级制度)某片区招聘钟点工的标准为24元/小时,店经理因招人困难让人事部以30元/小时的标准招聘,那么店经承担超出超出标准的费用6元/小时,此说法证否正确()
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第8题

(A级制度)关于新城市第一家店经理任职要求,以下说法正确的是()

A.母店一年内累计两次达到A

B.考完后备店经理后到总经办教练处做半个月的助理

C.后备店经理必须在母店见习3.5个月

D.新店辅导班的教练排序,最优秀者则可以去新城市

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第9题

店经理需要培养自身招聘能力的原因是()

A.公司对店经理所在店组人数有要求,所以店经理很可能需要自行招聘,确保人数达标

B.为以后晋升商圈经理打基础

C.招人,组建团队,是每一个店经理都必须经历的

D.商圈经理一般都不做招聘,都会分配给店经理去做

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第10题

(A级制度)跨店空降的店经理,自店经理正式任命5日后(OA公示当日算起)正式开始计分()
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