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[多选题]

下列哪些是全员员工跌倒防范管理的权责()

A.协助保持环境安全

B.遇有高危患者做好防跌倒宣教

C.防止跌倒坠床的发生

D.对跌倒坠床患者进行正确的处置

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第1题

下列哪些是科室跌倒防范管理的权责()

A.进行全员培训、考核

B.对跌倒/坠床风险评估准确率、预防措施落实情况进行监管

C.对存在问题及时改进

D.确保制度执行到位

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第2题

以下哪些人员与患者跌倒/坠床防范管理有关()

A.全体员工

B.保洁员工

C.护理部

D.医务处

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第3题

下列哪项是医护人员跌倒防范管理的权责()

A.准确及时评估患者跌倒/坠床的风险,并落实针对性预防措施,防止跌倒/坠床的发生,对跌倒/坠床患者进行正确处置与上报

B.保持地面干燥,拖地或地面潮湿时放警示标示

C.对易跌倒药物进行界定和警示

D.通过海报、宣传、医护人员的教育,获得预防跌倒措施及相关教育

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第4题

平台管理方针是()。

A.安全教育为主,采取防范为辐

B. 安全第一,预防为主

C. 全员教育,全员管理

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第5题

人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。()
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第6题

在理解管理主体的涵义时,我们应把握管理主体的哪些特点()

A.阶层性

B.部门性

C.全员性

D.协调性

E.权威性

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第7题

下列()不属于预防老年人跌倒的措施。

A.增强防范意识

B.加强健康宣教

C.加强细节管理

D.严格药品管理

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第8题

员工治理所需要的管理资源和支持有哪些()

A.权责

B.制度

C.流程

D.信息

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第9题

员工治理所需要的管理资源和支持有哪些()

A.权责

B.股权

C.流程

D.信息

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第10题

东方公司HSE管理方针是()。

A.以人为本、预防为主、全员参与、持续改进;

B.一切事故都是可以防范的

C.公司发展不以牺牲员工生命为代价

D.以人为本、预防为主、全员责任、持续改进

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