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管技人员考评扣分与制度不符,按标准扣2分()

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第1题

检查中发现管技查处三违,有1人次为虚假编造的,按标准扣4分()
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第2题

版通信工程合作单位服务管理考评实施细则中增加了独立扣分项,合作单位当月各项考评任务中扣分达到最高分值的数量超过()

A.3项(含)扣1分

B.5项(含)扣2分

C.8项(含)扣4分

D.超过10项(含)扣5分

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第3题

管技人员履职配套制度中,缺少系统追问制度,按要求扣()分

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题

按考核标准未建立对员工异常行为的内部举报制度的扣2分。()

按考核标准未建立对员工异常行为的内部举报制度的扣2分。()

参考答案:错误

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第5题

被上级停头面每次扣2分,停运设备一台扣1分,矿(厂)被责令停产整顿扣3分(此项“双基”扣分直接进入单位总分考核)。()
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第6题

管理人员的工作内容考评表按加扣分进行考核评价,生产型人员的工作内容考评表按进行考核评价()

A.加分

B.加减分

C.加扣额

D.加奖

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第7题

《制造一厂员工绩效考评办法》中,以下考勤扣分正确的有()

A.3天≤累计事假≤5天,扣1分

B.5<累计事假≤10天,扣2分

C.10<累计事假≤15天,扣3分

D.15<累计事假≤20天,扣5分

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第8题

驾驶者没有按规定做好安全检查工作,扣2分。()
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第9题

“检查评比”式绩效考评的评价标准多为扣分项,很少有加分项。()
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第10题

按考核标准未制定案件风险排查、报告、处臵、问责以及整改等专门制度的每少一项扣2分。()

按考核标准未制定案件风险排查、报告、处臵、问责以及整改等专门制度的每少一项扣2分。()

参考答案:错误

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第11题

机关科室结合日常检查,落实考评工作;对未落实工班自评或车间复评工作要求的,分别在标准化工班考评、标准化车间考评中予以扣分,对相关管理人员按安全新机制考核()
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