报检人申请复检应当在收到检验检疫机构检验或复检结果之日起（)日内提出。A．7B．15C．14D．20

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

C．它无法说明企业的人力资源绩效

D．它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

A．它能够反映组织的环境气氛状况

B．它无法说明企业的人力资源绩效

C．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

D．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

C．它无法说明企业的人力资源绩效

D．它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6 项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15 项因素综合而成