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[判断题]

用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算缴纳残保金。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资（）

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第1题

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)()(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资()以上的，按当地社会平均工资()计征残疾人就业保障金。本通知自2017年4月1日起执行。

A.1倍,2倍,3倍

B.3倍,3倍,2倍

C.3倍,2倍,1倍

D.3倍,3倍,3倍

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第2题

残疾人就业保障金年缴纳额的计算公式为（上年用人单位在职职工人数*我省确定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*（)

A统计部门公布的上年本省平均工资

B 统计部门公布的上年本市(州)平均工资

C 统计部门公布的上年本县(区)平均工资

D 用人单位上年在职职工平均工资

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第3题

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：()

A.当地上年职工平均工资1倍数额以内

B.当地上年职工平均工资2倍数额以内

C.当地上年职工平均工资3倍数额以内

D.当地上年职工平均工资4倍数额以内

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第4题

残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数）×上年用人单位在职职工年平均工资（）

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第5题

北京市劳动和社会保障局公布的2004年的北京市职工年平均工资为28348元。北京市某大学教师想检验自己学校具有

讲师职称的老师的平均工资与北京市平均工资有无显著差别，他随机抽取了36名大学职称为讲师的老师的年工资作为样本，结果显示：36人的年平均工资为29040元，标准差为2300元。请检验该大学具有讲师职称的教师的年平均工资与北京市职工年平均工资水平是否有显著差别。

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第6题

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其免税金额规定有()。

A.在当地职工上年平均工资1倍数额以内的部分

B.在当地职工上年平均工资3倍数额以内的部分

C.按政府规定实际缴纳的社会保险费

D.按政府规定实际缴纳的住房公积金

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第7题

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发〔2016〕102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为()元，月平均工资为()元。

A.1万 833

B.2万 1667

C.85038 7086

D.3万 2500

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第8题

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其免税金额规定有（）

A.在当地职工上年平均工资5倍数额以内的部分

B.在当地职工上年平均工资3倍数额以内的部分

C.按政府规定实际缴纳的社会医疗保险费用

D.实际缴纳的家庭财产保险费用

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第9题

计算经济补偿金的月工资标准是（)。

A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

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第10题

按照《社会保险法》规定，生育津贴按()标准计发。

A.自失业之日

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.职工缴纳社会保险费基数

D.社会平均工资

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第11题

按照《社会保险法》规定，生育津贴按()标准计发。

A.女职工生育前工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.职工缴纳社会保险费基数

D.社会平均工资用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记

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