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[多选题]

调整劳动关系的法律制度有()

A.劳动合同制度

B.劳资协商制度

C.公司法

D.劳动争议处理制度

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第1题

构建中国劳动关系调整机制的措施包括()。

A.完善劳动合同制度

B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制

C.完善职工代表大会制度

D.规范劳动争议处理制度

E.健全劳动保障监察制度

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第2题

()是国家对国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求

A.劳动合同制度

B.劳动争议处理制度

C.平等协商集体合同制度

D.公司法

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第3题

劳动关系的调整方式为()

A.劳动法律法规

B.劳动合同和集体合同

C.民主管理(职工代表大会、职工大会)制度

D.企业内部劳动规则

E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第4题

劳动关系的调整方式为()

A.劳动法律法规

B. 劳动合同和集体合同

C. 民主管理(职工代表大会、职工大会)制度

D. 企业内部劳动规则

E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第5题

在劳动法的职能体系结构中,属于劳动关系协调法的有( )

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

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第6题

劳动争议调整制度包括()。

A.审判制度

B.劳动合同制度

C.集体谈判制度

D.集体合同制度

E.三方协商机制

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第7题

下列属于劳动关系的调整方式的是()。

A.劳动法律法规

B. 劳动合同

C. 集体合同

D. 民主管理制度和企业内部劳动规则

E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

A.劳动争议协商制度

B. 劳动争议调解制度

C. 劳动争议仲裁制度

D. 劳动争议诉讼制度

E. 劳动争议信访制度

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第9题

劳动法的体系包括()。

A.促进就业法律制度

B.劳动合同和集体合同制度

C.劳动标准和职业培训制度

D.社会保险和福利制度

E.工会和劳动争议处理制度

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第10题

劳动关系调整的方式包括()。

A.劳动合同规范的调整

B.企业内部劳动规则的调整

C.集体合同规范的调整

D.劳动争议处理制度的调整

E.民主管理制度的调整

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