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[主观题]

社会保险基本特征中,()是指社会保险不以营利为目的,实施社会保险完全是为了保障社会成

员的基本生活。

社会保险基本特征中,()是指社会保险不以营利为目的,实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

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第1题

在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()。A.工作的环境

在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()。

A.工作的环境条件

B.工作的衡量方法

C.业绩的考核标准

D.工作对人员的能力要求

E.关于错误的分析

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第2题

在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()。 A.工作的

在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()。

A.工作的环境条件

B.工作的衡量方法

C.业绩的考核标准

D.工作对人员的能力要求

E.关于错误的分析

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第3题

在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()

A.工作的环境条件

B.工作的衡量方法

C.业绩的考核标准

D.工作对人员的能力要求

E.关于错误的分析

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第4题

在进行工作分析时,需要搜集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括()。

A.工作的环境条件

B.工作的衡量方法

C.业绩的考核标准

D.工作对人员的能力要求

E.关于错误的分析

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第5题

职位分析需要收集和整理信息,其中与工作有关的信息,包括()。

A.建设项目的目标和任务

B.工作活动及其职责

C.工作性质

D.工作流程

E.工作评价标准

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第6题

在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。A.收集有关工作活动、职责、环境等的信息B.

在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。

A.收集有关工作活动、职责、环境等的信息

B.向最高管理层反映工作分析中遇到的问题,并为其出谋划策

C.把收集来的资料与直接主管核对,以减少误差

D.对工作分析中遇到的疑难作最终决定

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第7题

工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及()。

A.进行人才需求与供给预测

B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

C.收集工作分析的信息

D.对应聘人员进行考核甄选

E.选择有代表性的工作进行分析

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第8题

职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括()。

A.工作活动及其职责

B. 内外人际关系

C. 工作沟通方式

D. 可能的工作冲突

E. 风险评估

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