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[主观题]
《房地产开发企业资质管理规定》将房地产开发企业划分为4个资质等级，其中一级资质规定从事
房地产开发经营（）年以上。
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职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向()。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
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第2题
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（)。A．
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向()。
A．劳动保障行政部门申请调解
B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D．人民法院提起诉讼
第3题
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。 A.
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
第4题
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（）
A．劳动保障行政部门申请调解
B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D．人民法院提起诉讼
第5题
劳动争议仲裁不包括：A.因企业辞退职工发生的争议B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议C.
劳动争议仲裁不包括：
A.因企业辞退职工发生的争议
B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
第6题
下列属于我国规定的劳动争议的范围的是（)。
A．因甲企业开除某职工引发的争议
B．因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷
C．因某职工自动离职发生的争议
D．因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议
E．丙向单位索要劳动报酬引发的争议
第7题
劳动争议适用的范围有()
A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C．因履行劳动合同发生的争议
D．法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第8题
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（)。
A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B．因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C．因履行劳动合同发生的争议
D．其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
第9题
劳动争议受理机构受案内容包括()。
A．因职工辞职发生的争议
B．因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C．终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D．因执行国家有关培训的规定发生的争议
E．因扣减工资而发生的争议
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