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[单选题]

《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》规定,一线员工收入与安全行为挂钩实逐级考核,逐级考核描述不对的是()

A.公司安质部对项目部

B.项目部(工区)对作业队

C.作业队对工班(班组)

D.工班(班组)对员工

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第1题

《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》从几个方面进行评价()

A.八

B.九

C.十

D.十一

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第2题

《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》百分制中占到30分的是()

A.隐患排查治

B.班组工前教

C.应急救援

D.风险评估

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第3题

《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》评价工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、()的原则

A.讲求实效

B.分部分级

C.实际实效

D.脚踏实地

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第4题

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员()等的重要依据。

A.职务调整

B.岗位轮换

C.收入分配

D.津贴补助

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第5题

省政府311号令规定,()应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员收入分配和职务调整的重要依据

A.政府监督部门

B.生产经营单位

C.工会

D.安全生产委员会

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第6题

省政府311号令规定,()应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员收入分配和职务调整的重要依据

A.生产经营单位

B.安全生产委员会

C.工会

D.政府监督部门

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第7题

加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()

A.供电所所长(书记)

B.班组长

C.一线员工

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第8题

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》,公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标,结合本单位情况,制定本单位的安全生产目标及考核管理制度,对上级确定的目标逐级进行()。

A.分解和考核

B.分解

C.考核

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第9题

《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标,结合单位情况,制定单位的安全生产目标及考核管理制度,对上级确定的目标()进行分解和考核

A.逐级

B.各自

C.自下而上

D.逐步

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第10题

《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()

A.不固定性

B.固定性

C.实行逐级考核

D.逐级分配

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第11题

公司系统按照统一管理、逐级考核的原则,实行安全生产目标管理及考核。A.正确B.错误()
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