更多“《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》规定,一线员工收…”相关的问题
第1题
《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》从几个方面进行评价()
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第2题
《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》百分制中占到30分的是()
A.隐患排查治
B.班组工前教
C.应急救援
D.风险评估
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第3题
《中国铁建股份有限公司安全生产工作评价办法》评价工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、()的原则
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第4题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员()等的重要依据。
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第5题
省政府311号令规定,()应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员收入分配和职务调整的重要依据
A.政府监督部门
B.生产经营单位
C.工会
D.安全生产委员会
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第6题
省政府311号令规定,()应当建立、健全安全生产责任制度,并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员收入分配和职务调整的重要依据
A.生产经营单位
B.安全生产委员会
C.工会
D.政府监督部门
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第7题
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()
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第8题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》,公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标,结合本单位情况,制定本单位的安全生产目标及考核管理制度,对上级确定的目标逐级进行()。
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第9题
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标,结合单位情况,制定单位的安全生产目标及考核管理制度,对上级确定的目标()进行分解和考核
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第10题
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()
A.不固定性
B.固定性
C.实行逐级考核
D.逐级分配
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第11题
公司系统按照统一管理、逐级考核的原则,实行安全生产目标管理及考核。A.正确B.错误()
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