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转岗员工入职培训完成率=实际参加入职培训的转岗员工人次/应参加入职培训的转岗员工总人次()

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第1题

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人数/应参加入职培训的新员工总人数()
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第2题

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人次/应参加入职培训的新员工总人次()
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第3题

新员工入职培训:凡()或()人员均应参加入职培训,培训时间为 2-4 天(销售), 职能部门为 0.5 天。新员工培训期间不享受带薪培训,只享受每天 20 元交通补贴和中午餐的补助

A.新入职 转岗

B.新入职 待岗

C.新入职 上岗

D.员工 在岗

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第4题

员工入职培训的形式主要有()

A.新员工入职培训

B.员工转岗培训

C.晋升培训

D.岗位资格培训

E.规章制度培训

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第5题

员工入职(),需参加分公司组织的入职培训,参加入职培训考试

A.2周

B.错

C.2个月

D.3个月

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第6题

未参加入职培训的新入职员工不得转正()
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第7题

以下哪项关于入职培训纪律描述有误()

A.所有员工必须接受入职培训

B.部门业务紧急时员工可不参加入职培训

C.中途旷课、缺课者将安排参加下一期入职培训

D.6个月仍未通过培训考核者将予以辞退

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第8题

入职培训制度的基本内容不包括()。

A.培训的意义和目的

B.入职培训的地点

C.入职培训的基本要求标准

D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

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第9题

新员工/转岗入职培训根据《工厂新员工/转岗员工入职培训指引》至少包含哪三个层级的培训()

A.工厂级

B.车间/部门级

C.班组级

D.岗位级

E.员工级

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第10题

 入职培训制度的基本内容不包括

A.培训的意义和目的

B.人职培训的地点

C.入职培训的基本要求标准

D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

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