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[单选题]

工伤员工停工留薪期间住院治疗工伤的,按公司因公出差伙食补助标准的()发放住院伙食补助费

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第1题

工伤员工发生工伤后,需要住院治疗的,人力资源中心根据其事故伤害程度,结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限,停工留薪期一般不超过个月()

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题

员工因工负伤离岗休养的,应办理停工留薪手续,停工留薪期间,按公司上年平均均月缴费工资支付工伤津贴。()
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第3题

工伤:工伤员工停工留薪期内由公司依法发放工资。()
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第4题

工伤保险待遇包含()

A.治疗工伤发生的医疗费用

B.住院治疗工伤期间的伙食费用

C.工伤职工治疗非工伤引发的疾病医疗费用

D.停工留薪期间工资

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第5题

根据《工伤保险条例》, 工伤保险补偿分为停工留薪(治疗康复)期间补偿和工伤劳动能力鉴定后的补偿两部分。在停工留薪期间,工伤保险不予支付的项目是()

A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

C.工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用

D.治疗康复期间的护理费

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第6题

员工发生工伤事故需要住院治疗的,人力资源中心根据其事故伤害程度,结合湖北省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限,停工留薪期一般不超过()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第7题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的,由所在单位负责。()

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的,由所在单位负责。()

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第8题

工伤停工留薪期间的工资福利可以由社保的工伤基金进行支付()
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第9题

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。()

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。()

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第10题

根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是()。

A.工伤职工在治疗期间的营养费用

B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

C.工伤职工在停工留薪期的生活费

D.工伤职工劳动能力鉴定费用

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