题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

带教师傅在接到带教任务之日起，两个工作日内，与培训联络员，根据技能清单，制定带教计划，部门领导审批（）

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“带教师傅在接到带教任务之日起，两个工作日内，与培训联络员，根…”相关的问题

第1题

站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）

点击查看答案

第2题

有技能差距的员工除了进行培训，还要指定师傅制定带教计划并实施（）

点击查看答案

第3题

师傅在新员工（含派遣工）入职后10天内，纳入（技能矩阵并制定技能矩阵带教计划）（）

点击查看答案

第4题

考核分别由带教师傅所在部门、中心的直接上级管理岗、培训负责人及带教学徒做出综合评分（）

点击查看答案

第5题

带教徒弟月度考核不合格的，取消带教师傅当月带教津贴（）

点击查看答案

第6题

师傅在转岗员工入职后2天内，制定7天上岗带教计划（）

点击查看答案

第7题

出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（）

点击查看答案

第8题

师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（）

点击查看答案

第9题

弥补技能差距的方式包括（）

A.师傅带教

B.在岗练习

C.课堂培训

D.带教他人

E.员工自学

点击查看答案

第10题

弥补技能差距的方式包括（）

A.带教他人

B.师傅带教

C.员工自学

D.课堂培训

E.在岗练习

点击查看答案

第11题

师傅在新员工（含派遣工）入职后2天内，制定7天上岗带教计划（）

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信