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[单选题]

营销员A2018年9月入职,2019年1月晋升业务主任,可获得晋升奖励多少钱()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第1题

营销员A 2018年9月入职,2019年1月晋升组经理,可获得晋升奖励多少钱()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第2题

营销员A2018年6月入司,2018年9月达成晋升业务主任条件,2019年3月达成晋升组经理条件,下列说法错误的有()

A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖

B.营销员A2019年6月起,个人创业发展奖但与主管利益不兼得

C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖

D.营销员A2019年4月起,个人创业发展奖与主管利益不兼得

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第3题

营销员A 2018年9月入职,2019年12月晋升组经理,可获得晋升奖励多少钱()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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第4题

客户经理A2018年12月入司,在2019年1月承保常青树佣金3000元,出勤25天;请问该业务员个人创业发展奖是多少钱()

A.0

B.1500

C.3000

D.3150

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第5题

客户经理A2018年12月入司,在2019年1月承保常青树佣金3000元,出勤15天,请问该业务员个人创业发展奖是多少元()

A.2100

B.1500

C.3000

D.3150

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第6题

关于前12月应发的计算时间段描述正确的是()
A.2019年3月入职,2020年1月计算前12月平均应发时,参与计算的月份是3月到12月

B.2018年1月入职,2020年1月计算前12月应发,但2019年8月整月缺勤,应发为0,计算前12月应发时,参与计算的月份是2018年12月至2019年12月,同时剔除2019年8月

C.2018年1月入职,2020年1月计算前12月应发,但2019年8月整月缺勤,应发为0,计算前12月应发时,参与计算的月份是2019年1月至2019年12月,但需要剔除2019年8月,只计算其他11个月

D.2018年1月入职,2020年1月计算前12月应发,但2019年8月整月缺勤,应发为0,计算前12月应发时,参与计算的月份是2019年1月至2019年12月

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第7题

以下哪位伙伴在2019年不会收到2018年度的年终奖金()

A.2017年7月入职,2018年1月离职

B.2018年12月入职至今

C.2018年11月25日入职,2019年2月5日离职

D.2018年10月入职至今

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第8题

第四次全国经济普查正式登记时间是?A2018年1月1日—12月31日B2018年9月15日—2018年10月25日C201

第四次全国经济普查正式登记时间是?

A2018年1月1日—12月31日

B2018年9月15日—2018年10月25日

C2019年1月1日—2019年3月31日

D2019年1月1日—2019年4月30日

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第9题

营销员A 2018年6月入司,2018年9月达成晋升业务主任条件,2019年3月达成晋升组经理条件,下列说法正确的有()

A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖

B.营销员A2019年6月起,个人创业发展奖但与主管利益不兼得

C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖

D.营销员A2019年4月起,个人创业发展奖与主管利益不兼得

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第10题

营销员A 2018年9月入职,2018年12月晋升组经理,可获得晋升奖励多少钱()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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