题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于新员工入职教育培训及资格鉴定的说法正确的是（）
A.4-10级员工入职所有培训及考核需在3个月内完成
B.经过入职培训的员工，若转岗不再需要进行相应的岗位培训
C.所有的复职员工均需重新接受培训
D.所有需要经过资格鉴定方可上岗的员工必须在上岗操作前接收培训并取得相应岗位的《资格证》或《合格证》
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A.新员工入职培训
B.员工转岗培训
C.晋升培训
D.岗位资格培训
E.规章制度培训
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第3题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第4题
关于新员工入职培训，以下表述正确的是（）
A.新员工可自行选择是否参加
B.新员工必须在入职首月完成培训
C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年
D.未完成新员工培训不影响正常转正
第5题
新入职员工，酒店给予（）个月试用期；工作业绩突出者，由部门申报，经行政人资部（）可缩短试用期；新进员工不参加（）课程不得转正，需参加（）通过考核后，方可转正
A.1；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
B.2；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
C.3；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
D.4；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
第7题
下列哪些资料为员工试用期满转正流程所需材料（）
A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》
B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》
C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》
D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》
第8题
关于新员工入职培训，新员工（主管级及以上）到岗后（）内，须接受人力资源统一组织的新员工（主管级及以上）入职培训，并在转正答辩时提供参训记录。其他培训由入职引导人或人力资源行政负责人组织进行
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.半年
第9题
按照人员录用的程序，下列顺序中正确的是（）
A.入职试用→签订劳动合同→新员工培训→试用期考核
B.入职试用→试用期考核→新员工培训→签订劳动合同
C.签订劳动合同→入职试用→新员工培训→试用期考核
D.签订劳动合同→新员工培训→入职试用→试用期考核
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